Manager des ressources humaines (MS)
La certification Manager des ressources humaines (MS) (RNCP42047) est une certification de niveau 7 (Bac+5 (Master/Ingénieur)) inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Elle se compose de 5 bloc(s) de compétences. Les…
📖 Présentation de la formation
La certification Manager des ressources humaines (MS) (RNCP42047) est une certification de niveau 7 (Bac+5 (Master/Ingénieur)) inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Elle se compose de 5 bloc(s) de compétences. Les métiers accessibles incluent : Développement des ressources humaines, Conseil en organisation et management d''entreprise, Management des ressources humaines. Cette certification est accessible après un parcours de formation continue, en contrat d’apprentissage, par expérience, en contrat de professionnalisation, après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant. Elle est délivrée par TOULOUSE BUSINESS SCHOOL - TBS.
Niveau 7 (Bac+5 (Master/Ingénieur)) : Niveau d'expertise et de direction. Confère des compétences avancées de conception, management et recherche. Durée indicative : 5 ans.
Fiche synthèse
| Code RNCP | RNCP42047 |
|---|---|
| Niveau | Niveau 7 (Master/Bac+5) |
| Code NSF | 315 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi |
| Formacode | 33054 Gestion ressources humaines, 32025 Stratégie entreprise, 32079 Gestion performance |
| Codes ROME | M1502, M1402, M1503 |
| Type | Enregistrement sur demande |
| Fin d'enregistrement | 01/04/2031 |
| Certificateur(s) | TOULOUSE BUSINESS SCHOOL - TBS |
📋 Blocs de compétences (5)
Chaque bloc est évaluable et acquis de manière autonome. La certification complète nécessite la validation de l'ensemble des blocs.
RNCP42047BC01 — Elaborer la stratégie de ressources humaines au service de la stratégie de l’entreprise
Elaborer la stratégie de ressources humaines au service de la stratégie de l’entreprise
RNCP42047BC02 — Faciliter les transformations de l’entreprise par une organisation RH digitalisée
Faciliter les transformations de l’entreprise par une organisation RH digitalisée
RNCP42047BC04 — Développer des relations sociales positives, la qualité de vie au travail et de l’accompagnement des salariés
Développer des relations sociales positives, la qualité de vie au travail et de l’accompagnement des salariés
RNCP42047BC03 — Gérer les risques liés à la gestion du personnel en garantissant la conformité administrative et juridique
Gérer les risques liés à la gestion du personnel en garantissant la conformité administrative et juridique
RNCP42047BC05 — Développer l’engagement et la performance individuelle et collective
Développer l’engagement et la performance individuelle et collective
🚪 Voies d'accès à la certification
Cette certification est accessible par les voies suivantes :
- Après un parcours de formation continue
- En contrat d’apprentissage
- Par expérience
- En contrat de professionnalisation
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
🏢 Organismes habilités à préparer cette certification (1)
Ces organismes sont officiellement habilités par le certificateur pour préparer à cette certification.
🎓 Débouchés métiers
- › Développement des ressources humaines
- › Conseil en organisation et management d''entreprise
- › Management des ressources humaines
📊 Codes ROME associés
💳 Éligibilité CPF
Cette certification est enregistrée au RNCP et peut être éligible au financement CPF.
Comment utiliser mon CPF →📄 Source officielle
Données issues du Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) publié par France Compétences.
Voir la fiche officielle →