📖 Présentation de la formation

La certification Manager ressources humaines (RNCP41883) est une certification de niveau 7 (Bac+5 (Master/Ingénieur)) inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Elle se compose de 5 bloc(s) de compétences. Les métiers accessibles incluent : Management des ressources humaines, Développement des ressources humaines. Cette certification est accessible en contrat de professionnalisation, après un parcours de formation continue, par expérience, après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant, en contrat d’apprentissage. Elle est délivrée par ESUP GROUP.

Niveau 7 (Bac+5 (Master/Ingénieur)) : Niveau d'expertise et de direction. Confère des compétences avancées de conception, management et recherche. Durée indicative : 5 ans.

Fiche synthèse

Code RNCPRNCP41883
NiveauNiveau 7 (Master/Bac+5)
Code NSF315 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi, 315r 315r : Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail (contrôle-prévention)
Formacode33054 Gestion ressources humaines, 32154 Encadrement management, 44508 Plan développement compétences
Codes ROMEM1503, M1502
TypeEnregistrement sur demande
Fin d'enregistrement28/01/2029
Certificateur(s)ESUP GROUP

📋 Blocs de compétences (5)

Chaque bloc est évaluable et acquis de manière autonome. La certification complète nécessite la validation de l'ensemble des blocs.

RNCP41883BC04 — Piloter, organiser et animer le dialogue social

Piloter, organiser et animer le dialogue social

RNCP41883BC03 — Piloter les processus d’administration du personnel et de la paie

Piloter les processus d’administration du personnel et de la paie

RNCP41883BC05 — Manager les hommes, les projets RH et accompagner le changement

Manager les hommes, les projets RH et accompagner le changement

RNCP41883BC01 — Élaborer la stratégie RH et déployer auprès des managers

Élaborer la stratégie RH et déployer auprès des managers

RNCP41883BC02 — Piloter le développement des RH

Piloter le développement des RH

🚪 Voies d'accès à la certification

Cette certification est accessible par les voies suivantes :

  • En contrat de professionnalisation
  • Après un parcours de formation continue
  • Par expérience
  • Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
  • En contrat d’apprentissage

🏢 Organismes habilités à préparer cette certification (2)

Ces organismes sont officiellement habilités par le certificateur pour préparer à cette certification.

ASSOCIATION ESUP Group - Établissement de Lyon
ASSOCIATION ESUP Group - Établissement de Rennes