📖 Présentation de la formation

La certification Manager des ressources humaines (RNCP41803) est une certification de niveau 7 (Bac+5 (Master/Ingénieur)) inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Elle se compose de 4 bloc(s) de compétences. Les métiers accessibles incluent : Management des ressources humaines, Développement des ressources humaines. Cette certification est accessible en contrat d’apprentissage, en contrat de professionnalisation, par expérience, après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant, après un parcours de formation continue. Elle est délivrée par CENTRE D'ETUDES EUROPEEN OUEST.

Niveau 7 (Bac+5 (Master/Ingénieur)) : Niveau d'expertise et de direction. Confère des compétences avancées de conception, management et recherche. Durée indicative : 5 ans.

Fiche synthèse

Code RNCPRNCP41803
NiveauNiveau 7 (Master/Bac+5)
Code NSF315 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode33054 Gestion ressources humaines
Codes ROMEM1503, M1502
TypeEnregistrement sur demande
Fin d'enregistrement18/12/2030
Certificateur(s)CENTRE D'ETUDES EUROPEEN OUEST, CTRE ETUDES FORMATION ALPES SAVOIE, MBA INSTITUTE, CENTRE ETUDES EUROPEEN RHONE ALPES, CENTRE D'ETUDES EUROPEEN DU SUD OUEST, ADEFI FORMATION, CENTRE D'ETUDES EUROPEEN MEDITERRANEE

📋 Blocs de compétences (4)

Chaque bloc est évaluable et acquis de manière autonome. La certification complète nécessite la validation de l'ensemble des blocs.

RNCP41803BC03 — Développer les performances RH et accompagner le changement organisationnel

Développer les performances RH et accompagner le changement organisationnel

RNCP41803BC02 — Piloter l’engagement social et sociétal

Piloter l’engagement social et sociétal

RNCP41803BC04 — Manager les équipes RH et gérer les crises individuelles et/ou collectives

Manager les équipes RH et gérer les crises individuelles et/ou collectives

RNCP41803BC01 — Concevoir la stratégie des ressources humaines dans une perspective durable et engagée

Concevoir la stratégie des ressources humaines dans une perspective durable et engagée

🚪 Voies d'accès à la certification

Cette certification est accessible par les voies suivantes :

  • En contrat d’apprentissage
  • En contrat de professionnalisation
  • Par expérience
  • Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
  • Après un parcours de formation continue