Manager des ressources humaines
La certification Manager des ressources humaines (RNCP41398) est une certification de niveau 7 (Bac+5 (Master/Ingénieur)) inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Elle se compose de 6 bloc(s) de compétences. Les métiers…
📖 Présentation de la formation
La certification Manager des ressources humaines (RNCP41398) est une certification de niveau 7 (Bac+5 (Master/Ingénieur)) inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Elle se compose de 6 bloc(s) de compétences. Les métiers accessibles incluent : Développement des ressources humaines, Management des ressources humaines. Cette certification est accessible en contrat d’apprentissage, après un parcours de formation continue, en contrat de professionnalisation, après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant, par expérience. Elle est délivrée par GROUPE ESC CLERMONT - AUVERGNE.
Niveau 7 (Bac+5 (Master/Ingénieur)) : Niveau d'expertise et de direction. Confère des compétences avancées de conception, management et recherche. Durée indicative : 5 ans.
Fiche synthèse
| Code RNCP | RNCP41398 |
|---|---|
| Niveau | Niveau 7 (Master/Bac+5) |
| Code NSF | 315 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi |
| Formacode | 33054 Gestion ressources humaines, 32154 Encadrement management |
| Codes ROME | M1502, M1503 |
| Type | Enregistrement sur demande |
| Fin d'enregistrement | 27/10/2028 |
| Certificateur(s) | GROUPE ESC CLERMONT - AUVERGNE |
📋 Blocs de compétences (6)
Chaque bloc est évaluable et acquis de manière autonome. La certification complète nécessite la validation de l'ensemble des blocs.
RNCP41398BC05 — Accompagnement des managers dans la mise en place d’un système de management responsabilisant et soutenable
Accompagnement des managers dans la mise en place d’un système de management responsabilisant et soutenable
RNCP41398BC03 — Organisation de la concertation et du dialogue social
Organisation de la concertation et du dialogue social
RNCP41398BC01 — Elaboration de la politique de management des ressources humaines selon les orientations stratégiques de la structure et définition des plans d’action
Elaboration de la politique de management des ressources humaines selon les orientations stratégiques de la structure et définition des plans d’action
RNCP41398BC04 — Supervision de la gestion administrative du personnel dans le respect du droit du travail
Supervision de la gestion administrative du personnel dans le respect du droit du travail
RNCP41398BC02 — Conception et pilotage des opérations liées à la gestion et au développement des emplois et des compétences
Conception et pilotage des opérations liées à la gestion et au développement des emplois et des compétences
RNCP41398BC06 — Facilitation et accompagnement des changements du travail, de l’emploi et des nouvelles formes d’organisation du travail dans la philosophie du CARE
Facilitation et accompagnement des changements du travail, de l’emploi et des nouvelles formes d’organisation du travail dans la philosophie du CARE
🚪 Voies d'accès à la certification
Cette certification est accessible par les voies suivantes :
- En contrat d’apprentissage
- Après un parcours de formation continue
- En contrat de professionnalisation
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
- Par expérience
🎓 Débouchés métiers
- › Développement des ressources humaines
- › Management des ressources humaines
📊 Codes ROME associés
💳 Éligibilité CPF
Cette certification est enregistrée au RNCP et peut être éligible au financement CPF.
Comment utiliser mon CPF →📄 Source officielle
Données issues du Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) publié par France Compétences.
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