RH et transformation digitale
La certification RH et transformation digitale (RNCP41181) est une certification de niveau 6 (Bac+3/4 (Licence/Master 1)) inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Elle se compose de 8 bloc(s) de compétences. Les métiers…
📖 Présentation de la formation
La certification RH et transformation digitale (RNCP41181) est une certification de niveau 6 (Bac+3/4 (Licence/Master 1)) inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Elle se compose de 8 bloc(s) de compétences. Les métiers accessibles incluent : Assistanat en ressources humaines, Développement des ressources humaines. Cette certification est accessible par expérience, après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant. Elle est délivrée par INSTITUT DE GESTION SOCIALE (IGS).
Niveau 6 (Bac+3/4 (Licence/Master 1)) : Niveau de cadre intermédiaire. Permet d'exercer des fonctions d'encadrement et de responsabilité. Durée indicative : 3 à 4 ans.
Fiche synthèse
| Code RNCP | RNCP41181 |
|---|---|
| Niveau | Niveau 6 (Licence/Bac+3) |
| Code NSF | 315 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi, 315t 315t : Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales |
| Formacode | 33054 Gestion ressources humaines |
| Codes ROME | M1501, M1502 |
| Type | Enregistrement de droit |
| Fin d'enregistrement | 31/08/2027 |
| Certificateur(s) | INSTITUT DE GESTION SOCIALE (IGS), MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE |
📋 Blocs de compétences (8)
Chaque bloc est évaluable et acquis de manière autonome. La certification complète nécessite la validation de l'ensemble des blocs.
RNCP41181BC02 — Exploiter des données à des fins d’analyse et de prise de décision dans le champ des ressources humaines
Exploiter des données à des fins d’analyse et de prise de décision dans le champ des ressources humaines
RNCP41181BC04 — Se positionner en tant que professionnel dans le champ des ressources humaines
Se positionner en tant que professionnel dans le champ des ressources humaines
RNCP41181BC07 — Mettre en œuvre les règles et procédures juridiques de la gestion des RH
Mettre en œuvre les règles et procédures juridiques de la gestion des RH
RNCP41181BC03 — Communiquer de manière professionnelle à l'oral et à l'écrit dans un contexte multiculturel
Communiquer de manière professionnelle à l'oral et à l'écrit dans un contexte multiculturel
RNCP41181BC06 — Appréhender l'écosystème de la fonction RH
Appréhender l'écosystème de la fonction RH
RNCP41181BC08 — Assurer le développement des ressources humaines
Assurer le développement des ressources humaines
RNCP41181BC01 — Utiliser les outils numériques de référence au sein des activités RH
Utiliser les outils numériques de référence au sein des activités RH
RNCP41181BC05 — Coopérer en responsabilité en tenant compte des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux de l'organisation
Coopérer en responsabilité en tenant compte des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux de l'organisation
🚪 Voies d'accès à la certification
Cette certification est accessible par les voies suivantes :
- Par expérience
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
🎓 Débouchés métiers
- › Assistanat en ressources humaines
- › Développement des ressources humaines
📊 Codes ROME associés
💳 Éligibilité CPF
Cette certification est enregistrée au RNCP et peut être éligible au financement CPF.
Comment utiliser mon CPF →📄 Source officielle
Données issues du Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) publié par France Compétences.
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