📖 Présentation de la formation

La certification Responsable en management et développement d’établissement de santé ou médico-social (RNCP40895) est une certification de niveau 7 (Bac+5 (Master/Ingénieur)) inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Elle se compose de 5 bloc(s) de compétences. Les métiers accessibles incluent : Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire, Coordination de services médicaux ou paramédicaux, Direction de petite ou moyenne entreprise. Cette certification est accessible en contrat d’apprentissage, en contrat de professionnalisation, après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant, par expérience, après un parcours de formation continue. Elle est délivrée par SOCIETE KLM.

Niveau 7 (Bac+5 (Master/Ingénieur)) : Niveau d'expertise et de direction. Confère des compétences avancées de conception, management et recherche. Durée indicative : 5 ans.

Fiche synthèse

Code RNCPRNCP40895
NiveauNiveau 7 (Master/Bac+5)
Code NSF330p 330p : Spécialités plurivalentes des services aux personnes (organisation, conception), 331p 331p : Organisation et gestion des services médicaux
Formacode44047 Direction établissement médico-social, 42082 Gestion structure service à la personne, 43426 Gestion hospitalière
Codes ROMEK1403, J1502, M1302
TypeEnregistrement sur demande
Fin d'enregistrement25/06/2030
Certificateur(s)SOCIETE KLM

📋 Blocs de compétences (5)

Chaque bloc est évaluable et acquis de manière autonome. La certification complète nécessite la validation de l'ensemble des blocs.

RNCP40895BC03 — Définir et conduire la stratégie qualité - hygiène - sécurité et de certification de l’établissement de santé

Définir et conduire la stratégie qualité - hygiène - sécurité et de certification de l’établissement de santé

RNCP40895BC01 — Déterminer et planifier les orientations stratégiques d’un établissement de santé

Déterminer et planifier les orientations stratégiques d’un établissement de santé

RNCP40895BC05 — Piloter le développement d'un établissement de santé

Piloter le développement d'un établissement de santé

RNCP40895BC04 — Elaborer et mettre en œuvre la stratégie ressources humaines de l’établissement de santé

Elaborer et mettre en œuvre la stratégie ressources humaines de l’établissement de santé

RNCP40895BC02 — Définir et piloter les budgets de fonctionnement et d’investissements d’un établissement de santé

Définir et piloter les budgets de fonctionnement et d’investissements d’un établissement de santé

🚪 Voies d'accès à la certification

Cette certification est accessible par les voies suivantes :

  • En contrat d’apprentissage
  • En contrat de professionnalisation
  • Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
  • Par expérience
  • Après un parcours de formation continue

🏢 Organismes habilités à préparer cette certification (2)

Ces organismes sont officiellement habilités par le certificateur pour préparer à cette certification.

EXCELIA GROUP
EMINEO SANTE BORDEAUX