Responsable de gestion des ressources humaines
La certification Responsable de gestion des ressources humaines (RNCP40863) est une certification de niveau 6 (Bac+3/4 (Licence/Master 1)) inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Elle se compose de 4 bloc(s) de…
📖 Présentation de la formation
La certification Responsable de gestion des ressources humaines (RNCP40863) est une certification de niveau 6 (Bac+3/4 (Licence/Master 1)) inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Elle se compose de 4 bloc(s) de compétences. Les métiers accessibles incluent : Développement des ressources humaines, Management des ressources humaines. Cette certification est accessible après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant, en contrat d’apprentissage, après un parcours de formation continue, en contrat de professionnalisation, par expérience. Elle est délivrée par EDUSERVICES.
Niveau 6 (Bac+3/4 (Licence/Master 1)) : Niveau de cadre intermédiaire. Permet d'exercer des fonctions d'encadrement et de responsabilité. Durée indicative : 3 à 4 ans.
Fiche synthèse
| Code RNCP | RNCP40863 |
|---|---|
| Niveau | Niveau 6 (Licence/Bac+3) |
| Code NSF | 315 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi |
| Formacode | 33054 Gestion ressources humaines |
| Codes ROME | M1502, M1503 |
| Type | Enregistrement sur demande |
| Fin d'enregistrement | 25/06/2028 |
| Certificateur(s) | EDUSERVICES, IPAC |
📋 Blocs de compétences (4)
Chaque bloc est évaluable et acquis de manière autonome. La certification complète nécessite la validation de l'ensemble des blocs.
RNCP40863BC04 — Entretenir un dialogue constructif et durable entre les salariés, les partenaires sociaux, la direction des ressources humaines et la direction de l'entreprise
Entretenir un dialogue constructif et durable entre les salariés, les partenaires sociaux, la direction des ressources humaines et la direction de l'entreprise
RNCP40863BC02 — Participer à la gestion des emplois et parcours professionnels (GEPP) des collaborateurs en accord avec la politique RH inclusive et RSE de l'entreprise
Participer à la gestion des emplois et parcours professionnels (GEPP) des collaborateurs en accord avec la politique RH inclusive et RSE de l'entreprise
RNCP40863BC03 — Superviser l'administration du personnel, la production de la paie et les obligations légales et fiscales de l'entreprise
Superviser l'administration du personnel, la production de la paie et les obligations légales et fiscales de l'entreprise
RNCP40863BC01 — Appliquer une politique de recrutement et d'intégration inclusive et socialement responsable
Appliquer une politique de recrutement et d'intégration inclusive et socialement responsable
🚪 Voies d'accès à la certification
Cette certification est accessible par les voies suivantes :
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
- En contrat d’apprentissage
- Après un parcours de formation continue
- En contrat de professionnalisation
- Par expérience
🏢 Organismes habilités à préparer cette certification (42)
Ces organismes sont officiellement habilités par le certificateur pour préparer à cette certification.
Et 27 autre(s) organisme(s)…
🎓 Débouchés métiers
- › Développement des ressources humaines
- › Management des ressources humaines
📊 Codes ROME associés
💳 Éligibilité CPF
Cette certification est enregistrée au RNCP et peut être éligible au financement CPF.
Comment utiliser mon CPF →📄 Source officielle
Données issues du Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) publié par France Compétences.
Voir la fiche officielle →