Chargé de missions RH
La certification Chargé de missions RH (RNCP40594) est une certification de niveau 6 (Bac+3/4 (Licence/Master 1)) inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Elle se compose de 3 bloc(s) de compétences. Les métiers…
📖 Présentation de la formation
La certification Chargé de missions RH (RNCP40594) est une certification de niveau 6 (Bac+3/4 (Licence/Master 1)) inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Elle se compose de 3 bloc(s) de compétences. Les métiers accessibles incluent : Développement des ressources humaines. Cette certification est accessible après un parcours de formation continue, par expérience, en contrat de professionnalisation, après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant, en contrat d’apprentissage. Elle est délivrée par LA COMPAGNIE DE FORMATION - DIRECTION NATIONALE PIGIER.
Niveau 6 (Bac+3/4 (Licence/Master 1)) : Niveau de cadre intermédiaire. Permet d'exercer des fonctions d'encadrement et de responsabilité. Durée indicative : 3 à 4 ans.
Fiche synthèse
| Code RNCP | RNCP40594 |
|---|---|
| Niveau | Niveau 6 (Licence/Bac+3) |
| Code NSF | 315 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi, 315m 315m : Ressources humaines, gestion de l'emploi |
| Formacode | 33054 Gestion ressources humaines |
| Codes ROME | M1502 |
| Type | Enregistrement sur demande |
| Fin d'enregistrement | 30/04/2028 |
| Certificateur(s) | LA COMPAGNIE DE FORMATION - DIRECTION NATIONALE PIGIER |
📋 Blocs de compétences (3)
Chaque bloc est évaluable et acquis de manière autonome. La certification complète nécessite la validation de l'ensemble des blocs.
RNCP40594BC03 — Prendre en charge la gestion administrative et sociale des collaborateurs de l’entreprise en conformité avec les réglementations en vigueur
Prendre en charge la gestion administrative et sociale des collaborateurs de l’entreprise en conformité avec les réglementations en vigueur
RNCP40594BC02 — Développer l’attractivité et la fidélisation des collaborateurs par une expérience candidat alignée à la marque employeur
Développer l’attractivité et la fidélisation des collaborateurs par une expérience candidat alignée à la marque employeur
RNCP40594BC01 — Mettre en œuvre des conditions de travail attractives et répondant aux enjeux et objectifs stratégiques de l’entreprise
Mettre en œuvre des conditions de travail attractives et répondant aux enjeux et objectifs stratégiques de l’entreprise
🚪 Voies d'accès à la certification
Cette certification est accessible par les voies suivantes :
- Après un parcours de formation continue
- Par expérience
- En contrat de professionnalisation
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
- En contrat d’apprentissage
🏢 Organismes habilités à préparer cette certification (51)
Ces organismes sont officiellement habilités par le certificateur pour préparer à cette certification.
Et 36 autre(s) organisme(s)…
🎓 Débouchés métiers
- › Développement des ressources humaines
📊 Codes ROME associés
💳 Éligibilité CPF
Cette certification est enregistrée au RNCP et peut être éligible au financement CPF.
Comment utiliser mon CPF →📄 Source officielle
Données issues du Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) publié par France Compétences.
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