📖 Présentation de la formation

La certification Technicien d'exploitation de production d'électricité en centrale nucléaire (RNCP40553) est une certification de niveau 5 (Bac+2 (BTS/DUT)) inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Elle se compose de 3 bloc(s) de compétences. Les métiers accessibles incluent : Installation et maintenance d''équipements industriels et d''exploitation. Cette certification est accessible par candidature individuelle, en contrat de professionnalisation, après un parcours de formation continue, par expérience, en contrat d’apprentissage. Elle est délivrée par ASSOCIATION POUR LA FORMATION AUX METIERS DES ENERGIES ELECTRIQUES.

Niveau 5 (Bac+2 (BTS/DUT)) : Niveau de technicien supérieur. Confère une expertise technique dans un domaine spécifique. Durée indicative : 2 ans.

Fiche synthèse

Code RNCPRNCP40553
NiveauNiveau 5 (Bac+2)
Code NSF227 227 : Energie, génie climatique, 255p 255p : Méthodes, organisation, gestion de production en électricité, électronique
Formacode24134 Énergie nucléaire
Codes ROMEI1304
TypeEnregistrement sur demande
Fin d'enregistrement30/04/2028
Certificateur(s)ASSOCIATION POUR LA FORMATION AUX METIERS DES ENERGIES ELECTRIQUES

📋 Blocs de compétences (3)

Chaque bloc est évaluable et acquis de manière autonome. La certification complète nécessite la validation de l'ensemble des blocs.

RNCP40553BC03 — Piloter les matériels décentralisés

Piloter les matériels décentralisés

RNCP40553BC01 — Assurer la surveillance des installations de la centrale nucléaire sur le terrain

Assurer la surveillance des installations de la centrale nucléaire sur le terrain

RNCP40553BC02 — Réaliser les changements de configuration des circuits de l’installation en respectant les référentiels de sûreté et de sécurité en vigueur

Réaliser les changements de configuration des circuits de l’installation en respectant les référentiels de sûreté et de sécurité en vigueur

🚪 Voies d'accès à la certification

Cette certification est accessible par les voies suivantes :

  • Par candidature individuelle
  • En contrat de professionnalisation
  • Après un parcours de formation continue
  • Par expérience
  • En contrat d’apprentissage