Manager en stratégie et développement des ressources humaines
La certification Manager en stratégie et développement des ressources humaines (RNCP39364) est une certification de niveau 7 (Bac+5 (Master/Ingénieur)) inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Elle se compose de 5 bloc(s)…
📖 Présentation de la formation
La certification Manager en stratégie et développement des ressources humaines (RNCP39364) est une certification de niveau 7 (Bac+5 (Master/Ingénieur)) inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Elle se compose de 5 bloc(s) de compétences. Les métiers accessibles incluent : Développement des ressources humaines, Management des ressources humaines. Cette certification est accessible après un parcours de formation continue, par expérience, en contrat d’apprentissage, en contrat de professionnalisation, après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant. Elle est délivrée par ECOLE SUPERIEURE DE VENTE ET DE MANAGEMENT - CCI PARIS ILE-DE-FRANCE EDUCATION.
Niveau 7 (Bac+5 (Master/Ingénieur)) : Niveau d'expertise et de direction. Confère des compétences avancées de conception, management et recherche. Durée indicative : 5 ans.
Fiche synthèse
| Code RNCP | RNCP39364 |
|---|---|
| Niveau | Niveau 7 (Master/Bac+5) |
| Code NSF | 315 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi |
| Formacode | 33054 Gestion ressources humaines, 32025 Stratégie entreprise |
| Codes ROME | M1502, M1503 |
| Type | Enregistrement sur demande |
| Fin d'enregistrement | 19/07/2028 |
| Certificateur(s) | ECOLE SUPERIEURE DE VENTE ET DE MANAGEMENT - CCI PARIS ILE-DE-FRANCE EDUCATION |
📋 Blocs de compétences (5)
Chaque bloc est évaluable et acquis de manière autonome. La certification complète nécessite la validation de l'ensemble des blocs.
RNCP39364BC03 — Manager les relations sociales dans une dynamique partenariale et dans le respect des engagements RSE de l’entreprise
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RNCP39364BC01 — Elaborer une stratégie de ressources humaines alignée avec l’environnement, la stratégie économique et RSE de l’entreprise
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RNCP39364BC05 — Déployer les projets de changement en mode collaboratif et conseiller les managers de proximité
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RNCP39364BC04 — Piloter en mode agile et digitalisé les processus et équipes RH
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RNCP39364BC02 — Développer le capital humain de l’entreprise par l’attractivité, la fidélisation et le développement des talents
Développer le capital humain de l’entreprise par l’attractivité, la fidélisation et le développement des talents
🚪 Voies d'accès à la certification
Cette certification est accessible par les voies suivantes :
- Après un parcours de formation continue
- Par expérience
- En contrat d’apprentissage
- En contrat de professionnalisation
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
🏢 Organismes habilités à préparer cette certification (16)
Ces organismes sont officiellement habilités par le certificateur pour préparer à cette certification.
Et 1 autre(s) organisme(s)…
🎓 Débouchés métiers
- › Développement des ressources humaines
- › Management des ressources humaines
📊 Codes ROME associés
💳 Éligibilité CPF
Cette certification est enregistrée au RNCP et peut être éligible au financement CPF.
Comment utiliser mon CPF →📄 Source officielle
Données issues du Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) publié par France Compétences.
Voir la fiche officielle →