📖 Présentation de la formation

La certification Manager d'exploitation de carrières (RNCP39200) est une certification de niveau 7 (Bac+5 (Master/Ingénieur)) inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Elle se compose de 4 bloc(s) de compétences. Les métiers accessibles incluent : Direction et ingénierie d''exploitation de gisements et de carrières. Cette certification est accessible en contrat d’apprentissage, après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant, par expérience, après un parcours de formation continue, en contrat de professionnalisation. Elle est délivrée par INSTITUT MINES TELECOM - ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DES MINES D'ALES.

Niveau 7 (Bac+5 (Master/Ingénieur)) : Niveau d'expertise et de direction. Confère des compétences avancées de conception, management et recherche. Durée indicative : 5 ans.

Fiche synthèse

Code RNCPRNCP39200
NiveauNiveau 7 (Master/Bac+5)
Code NSF231m 231m : Mines et carrières, génie civil, topographie (plurifonctionnelle)
Formacode12237 Exploitation mine carrière, 22024 Génie civil, 12554 Environnement aménagement, 22237 Qualité BTP
Codes ROMEF1203
TypeEnregistrement sur demande
Fin d'enregistrement27/06/2027
Certificateur(s)INSTITUT MINES TELECOM - ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DES MINES D'ALES

📋 Blocs de compétences (4)

Chaque bloc est évaluable et acquis de manière autonome. La certification complète nécessite la validation de l'ensemble des blocs.

RNCP39200BC01 — Piloter la phase d'extraction des matériaux de carrières

Piloter la phase d'extraction des matériaux de carrières

RNCP39200BC02 — Piloter le traitement des matériaux de carrières

Piloter le traitement des matériaux de carrières

RNCP39200BC04 — Piloter la politique HSE et les relations extérieures de carrières

Piloter la politique HSE et les relations extérieures de carrières

RNCP39200BC03 — Administrer l'activité de carrières

Administrer l'activité de carrières

🚪 Voies d'accès à la certification

Cette certification est accessible par les voies suivantes :

  • En contrat d’apprentissage
  • Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
  • Par expérience
  • Après un parcours de formation continue
  • En contrat de professionnalisation