📖 Présentation de la formation

La certification Sellerie générale (RNCP39037) est une certification de niveau 3 (CAP/BEP) inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Elle se compose de 6 bloc(s) de compétences. Les métiers accessibles incluent : Réalisation d''articles en cuir et matériaux souples (hors vêtement). Cette certification est accessible après un parcours de formation continue, en contrat d’apprentissage, par candidature individuelle, en contrat de professionnalisation, après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant, par expérience. Elle est délivrée par MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE.

Niveau 3 (CAP/BEP) : Niveau de qualification correspondant aux métiers d'exécution qualifiée. Accessible après la 3ème ou en reconversion. Durée indicative : 1 à 2 ans.

Fiche synthèse

Code RNCPRNCP39037
NiveauNiveau 3 (CAP/BEP)
Code NSF243 243 : Cuirs et peaux
Formacode21895 Sellerie garnissage, 21871 Cuir ameublement
Codes ROMEB1802
TypeEnregistrement de droit
Fin d'enregistrement31/08/2027
Certificateur(s)MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE

📋 Blocs de compétences (6)

Chaque bloc est évaluable et acquis de manière autonome. La certification complète nécessite la validation de l'ensemble des blocs.

RNCP39037BC02 — Mise en œuvre d'une fabrication

Mise en œuvre d'une fabrication

RNCP39037BC05 — Éducation physique et sportive

Éducation physique et sportive

RNCP39037BC04 — Mathématiques et physique-chimie

Mathématiques et physique-chimie

RNCP39037BC03 — Français et Histoire-géographie - Enseignement moral et civique

Français et Histoire-géographie - Enseignement moral et civique

RNCP39037BC01 — Mise au point d'un produit, préparation d'une fabrication

Mise au point d'un produit, préparation d'une fabrication

RNCP39037BC06 — Prévention-santé-environnement

Prévention-santé-environnement

🚪 Voies d'accès à la certification

Cette certification est accessible par les voies suivantes :

  • Après un parcours de formation continue
  • En contrat d’apprentissage
  • Par candidature individuelle
  • En contrat de professionnalisation
  • Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
  • Par expérience