Consultant en recrutement
La certification Consultant en recrutement (RNCP38826) est une certification de niveau 6 (Bac+3/4 (Licence/Master 1)) inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Elle se compose de 4 bloc(s) de compétences. Les métiers…
📖 Présentation de la formation
La certification Consultant en recrutement (RNCP38826) est une certification de niveau 6 (Bac+3/4 (Licence/Master 1)) inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Elle se compose de 4 bloc(s) de compétences. Les métiers accessibles incluent : Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle, Développement des ressources humaines. Cette certification est accessible en contrat d’apprentissage, après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant, par expérience, en contrat de professionnalisation, après un parcours de formation continue. Elle est délivrée par ADECCO CENTRE DE FORMATION D'APPRENTIS.
Niveau 6 (Bac+3/4 (Licence/Master 1)) : Niveau de cadre intermédiaire. Permet d'exercer des fonctions d'encadrement et de responsabilité. Durée indicative : 3 à 4 ans.
Fiche synthèse
| Code RNCP | RNCP38826 |
|---|---|
| Niveau | Niveau 6 (Licence/Bac+3) |
| Code NSF | 315t 315t : Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales |
| Formacode | 33060 Recrutement |
| Codes ROME | K1801, M1502 |
| Type | Enregistrement sur demande |
| Fin d'enregistrement | 27/03/2029 |
| Certificateur(s) | ADECCO CENTRE DE FORMATION D'APPRENTIS |
📋 Blocs de compétences (4)
Chaque bloc est évaluable et acquis de manière autonome. La certification complète nécessite la validation de l'ensemble des blocs.
RNCP38826BC01 — Élaborer le processus de recrutement adapté au profilage du candidat effectué selon les besoins exprimés du client
Élaborer le processus de recrutement adapté au profilage du candidat effectué selon les besoins exprimés du client
RNCP38826BC04 — Assurer l’adéquation entre les besoins employeurs et les profils des candidats sélectionnés
Assurer l’adéquation entre les besoins employeurs et les profils des candidats sélectionnés
RNCP38826BC02 — Mettre en place la stratégie de sourcing des candidats ciblée sur les besoins de recrutement des clients
Mettre en place la stratégie de sourcing des candidats ciblée sur les besoins de recrutement des clients
RNCP38826BC03 — Évaluer les profils candidats correspondants aux besoins en recrutement des clients dans le respect des principes d’inclusion et de non-discrimination
Évaluer les profils candidats correspondants aux besoins en recrutement des clients dans le respect des principes d’inclusion et de non-discrimination
🚪 Voies d'accès à la certification
Cette certification est accessible par les voies suivantes :
- En contrat d’apprentissage
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
- Par expérience
- En contrat de professionnalisation
- Après un parcours de formation continue
🏢 Organismes habilités à préparer cette certification (1)
Ces organismes sont officiellement habilités par le certificateur pour préparer à cette certification.
🎓 Débouchés métiers
- › Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
- › Développement des ressources humaines
📊 Codes ROME associés
💳 Éligibilité CPF
Cette certification est enregistrée au RNCP et peut être éligible au financement CPF.
Comment utiliser mon CPF →📄 Source officielle
Données issues du Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) publié par France Compétences.
Voir la fiche officielle →