Manager en ressources humaines
La certification Manager en ressources humaines (RNCP38824) est une certification de niveau 7 (Bac+5 (Master/Ingénieur)) inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Elle se compose de 4 bloc(s) de compétences. Les métiers…
📖 Présentation de la formation
La certification Manager en ressources humaines (RNCP38824) est une certification de niveau 7 (Bac+5 (Master/Ingénieur)) inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Elle se compose de 4 bloc(s) de compétences. Les métiers accessibles incluent : Développement des ressources humaines, Management des ressources humaines, Conseil en organisation et management d''entreprise. Cette certification est accessible en contrat de professionnalisation, après un parcours de formation continue, après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant, en contrat d’apprentissage, par expérience. Elle est délivrée par ECORIS.
Niveau 7 (Bac+5 (Master/Ingénieur)) : Niveau d'expertise et de direction. Confère des compétences avancées de conception, management et recherche. Durée indicative : 5 ans.
Fiche synthèse
| Code RNCP | RNCP38824 |
|---|---|
| Niveau | Niveau 7 (Master/Bac+5) |
| Code NSF | 315 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi |
| Formacode | 44508 Plan développement compétences, 33060 Recrutement, 33047 Relations sociales, 32015 Conduite changement, 33091 GEPP |
| Codes ROME | M1502, M1503, M1402 |
| Type | Enregistrement sur demande |
| Fin d'enregistrement | 27/03/2028 |
| Certificateur(s) | ECORIS |
📋 Blocs de compétences (4)
Chaque bloc est évaluable et acquis de manière autonome. La certification complète nécessite la validation de l'ensemble des blocs.
RNCP38824BC04 — Piloter et accompagner la transformation économique, écologique et numérique
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RNCP38824BC03 — Manager les talents et les compétences en développant une expérience collaborateur durable et engagée
Manager les talents et les compétences en développant une expérience collaborateur durable et engagée
RNCP38824BC01 — Elaborer une stratégie RH performante et durable
Elaborer une stratégie RH performante et durable
RNCP38824BC02 — Piloter un dialogue social inclusif et garantir la conformité administrative du personnel
Piloter un dialogue social inclusif et garantir la conformité administrative du personnel
🚪 Voies d'accès à la certification
Cette certification est accessible par les voies suivantes :
- En contrat de professionnalisation
- Après un parcours de formation continue
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
- En contrat d’apprentissage
- Par expérience
🏢 Organismes habilités à préparer cette certification (43)
Ces organismes sont officiellement habilités par le certificateur pour préparer à cette certification.
Et 28 autre(s) organisme(s)…
🎓 Débouchés métiers
- › Développement des ressources humaines
- › Management des ressources humaines
- › Conseil en organisation et management d''entreprise
📊 Codes ROME associés
💳 Éligibilité CPF
Cette certification est enregistrée au RNCP et peut être éligible au financement CPF.
Comment utiliser mon CPF →📄 Source officielle
Données issues du Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) publié par France Compétences.
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