📖 Présentation de la formation

La certification Responsable paie et audit social (RNCP38519) est une certification de niveau 6 (Bac+3/4 (Licence/Master 1)) inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Elle se compose de 4 bloc(s) de compétences. Les métiers accessibles incluent : Comptabilité, Assistanat en ressources humaines, Management des ressources humaines. Cette certification est accessible après un parcours de formation continue, après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant, en contrat d’apprentissage, par expérience, en contrat de professionnalisation. Elle est délivrée par ASSOCIATION POUR LA FORMATION AU MANAGEMENT A LA GESTION ET A L'ENTREPRENEURIAT.

Niveau 6 (Bac+3/4 (Licence/Master 1)) : Niveau de cadre intermédiaire. Permet d'exercer des fonctions d'encadrement et de responsabilité. Durée indicative : 3 à 4 ans.

Fiche synthèse

Code RNCPRNCP38519
NiveauNiveau 6 (Licence/Bac+3)
Code NSF315 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi, 315r 315r : Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail (contrôle-prévention), 315t 315t : Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
Formacode32688 Traitement paie, 33052 Administration personnel, 33035 Audit ressources humaines
Codes ROMEM1203, M1501, M1503
TypeEnregistrement sur demande
Fin d'enregistrement21/12/2026
Certificateur(s)ASSOCIATION POUR LA FORMATION AU MANAGEMENT A LA GESTION ET A L'ENTREPRENEURIAT

📋 Blocs de compétences (4)

Chaque bloc est évaluable et acquis de manière autonome. La certification complète nécessite la validation de l'ensemble des blocs.

RNCP38519BC02 — Gérer la paie et les déclarations sociales

Gérer la paie et les déclarations sociales

RNCP38519BC01 — Assurer la gestion administrative du personnel

Assurer la gestion administrative du personnel

RNCP38519BC03 — Contribuer à la transformation digitale du Système d'Informations des Ressources Humaines (SIRH)

Contribuer à la transformation digitale du Système d'Informations des Ressources Humaines (SIRH)

RNCP38519BC04 — Auditer dans le domaine social en interne ou en externe

Auditer dans le domaine social en interne ou en externe

🚪 Voies d'accès à la certification

Cette certification est accessible par les voies suivantes :

  • Après un parcours de formation continue
  • Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
  • En contrat d’apprentissage
  • Par expérience
  • En contrat de professionnalisation

🏢 Organismes habilités à préparer cette certification (9)

Ces organismes sont officiellement habilités par le certificateur pour préparer à cette certification.

ASSOCIATION POUR LA FORMATION AU MANAGEMENT A LA GESTION ET A L'ENTREPRENEURIAT (AFMGE)
DATASCIENTEST
ASSOCIATION POUR LA FORMATION AU MANAGEMENT A LA GESTION ET A L'ENTREPRENEURIAT (AFMGE)
TREMPLIN 84
COMPETENCES COMMERCE ET INTERNATIONAL
ASSOCIATION POUR LA FORMATION AU MANAGEMENT A LA GESTION ET A L'ENTREPRENEURIAT (AFMGE)
ASSOCIATION POUR LA FORMATION AU MANAGEMENT A LA GESTION ET A L'ENTREPRENEURIAT (AFMGE)
COMPETENCES COMMERCE ET INTERNATIONAL
ASSOCIATION POUR LA FORMATION AU MANAGEMENT A LA GESTION ET A L'ENTREPRENEURIAT