Diplôme Supérieur en Management International des Ressources Humaines
La certification Diplôme Supérieur en Management International des Ressources Humaines (RNCP38069) est une certification de niveau 7 (Bac+5 (Master/Ingénieur)) inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Elle se compose de 8…
📖 Présentation de la formation
La certification Diplôme Supérieur en Management International des Ressources Humaines (RNCP38069) est une certification de niveau 7 (Bac+5 (Master/Ingénieur)) inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Elle se compose de 8 bloc(s) de compétences. Les métiers accessibles incluent : Développement des ressources humaines, Conseil en organisation et management d''entreprise, Management des ressources humaines. Cette certification est accessible en contrat de professionnalisation, après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant, en contrat d’apprentissage, après un parcours de formation continue, par expérience. Elle est délivrée par GROUPE RENNES SCHOOL OF BUSINESS.
Niveau 7 (Bac+5 (Master/Ingénieur)) : Niveau d'expertise et de direction. Confère des compétences avancées de conception, management et recherche. Durée indicative : 5 ans.
Fiche synthèse
| Code RNCP | RNCP38069 |
|---|---|
| Niveau | Niveau 7 (Master/Bac+5) |
| Code NSF | 310 310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion, 315 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi, 320 320 : Spécialites plurivalentes de la communication et de l'information |
| Formacode | 32154 Encadrement management, 33052 Administration personnel, 33012 Expatriation impatriation, 33035 Audit ressources humaines |
| Codes ROME | M1502, M1402, M1503 |
| Type | Enregistrement de droit |
| Fin d'enregistrement | 31/08/2028 |
| Certificateur(s) | GROUPE RENNES SCHOOL OF BUSINESS, MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE |
📋 Blocs de compétences (8)
Chaque bloc est évaluable et acquis de manière autonome. La certification complète nécessite la validation de l'ensemble des blocs.
RNCP38069BC05 — Elaborer et piloter une vision stratégique des ressources humaines dans un environnement complexe et globalisé
Elaborer et piloter une vision stratégique des ressources humaines dans un environnement complexe et globalisé
RNCP38069BC07 — Piloter, contrôler et optimiser la performance des ressources humaines de l'organisation selon les règles et normes en vigueur
Piloter, contrôler et optimiser la performance des ressources humaines de l'organisation selon les règles et normes en vigueur
RNCP38069BC02 — Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés
Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés
RNCP38069BC06 — Concevoir et piloter des solutions innovantes de gestion des ressources humaines
Concevoir et piloter des solutions innovantes de gestion des ressources humaines
RNCP38069BC03 — Communiquer efficacement dans des contextes multiculturels et multi situationnels et savoir transférer ses connaissances dans l’exercice de ses fonctions de manager des Ressources Humaines
Communiquer efficacement dans des contextes multiculturels et multi situationnels et savoir transférer ses connaissances dans l’exercice de ses fonctions de manager des Ressources Humaines
RNCP38069BC01 — Appréhender les codes des espaces hybrides (numériques et humains) et s'approprier et maîtriser les outils experts de son domaine, tout en anticipant l'impact des évolutions technologiques sur l’organisation
Appréhender les codes des espaces hybrides (numériques et humains) et s'approprier et maîtriser les outils experts de son domaine, tout en anticipant l'impact des évolutions technologiques sur l’organisation
RNCP38069BC08 — Identifier les leviers de son développement personnel et professionnel pour pourvoir s'adapter aux évolutions du secteur des Ressources Humaines
Identifier les leviers de son développement personnel et professionnel pour pourvoir s'adapter aux évolutions du secteur des Ressources Humaines
RNCP38069BC04 — Manager en responsabilité au sein de son organisation
Manager en responsabilité au sein de son organisation
🚪 Voies d'accès à la certification
Cette certification est accessible par les voies suivantes :
- En contrat de professionnalisation
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
- En contrat d’apprentissage
- Après un parcours de formation continue
- Par expérience
🎓 Débouchés métiers
- › Développement des ressources humaines
- › Conseil en organisation et management d''entreprise
- › Management des ressources humaines
📊 Codes ROME associés
💳 Éligibilité CPF
Cette certification est enregistrée au RNCP et peut être éligible au financement CPF.
Comment utiliser mon CPF →📄 Source officielle
Données issues du Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) publié par France Compétences.
Voir la fiche officielle →