Responsable en rémunération globale et avantages sociaux
La certification Responsable en rémunération globale et avantages sociaux (RNCP37998) est une certification de niveau 7 (Bac+5 (Master/Ingénieur)) inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Elle se compose de 5 bloc(s) de…
📖 Présentation de la formation
La certification Responsable en rémunération globale et avantages sociaux (RNCP37998) est une certification de niveau 7 (Bac+5 (Master/Ingénieur)) inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Elle se compose de 5 bloc(s) de compétences. Les métiers accessibles incluent : Management des ressources humaines, Développement des ressources humaines, Conseil en organisation et management d''entreprise. Cette certification est accessible par expérience, après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant, après un parcours de formation continue, en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage. Elle est délivrée par SUP DES RH.
Niveau 7 (Bac+5 (Master/Ingénieur)) : Niveau d'expertise et de direction. Confère des compétences avancées de conception, management et recherche. Durée indicative : 5 ans.
Fiche synthèse
| Code RNCP | RNCP37998 |
|---|---|
| Niveau | Niveau 7 (Master/Bac+5) |
| Code NSF | 315n 315n : Etudes et prévisions, établissement de stratégies |
| Formacode | 33031 Système rémunération |
| Codes ROME | M1503, M1502, M1402 |
| Type | Enregistrement sur demande |
| Fin d'enregistrement | 20/09/2026 |
| Certificateur(s) | SUP DES RH |
📋 Blocs de compétences (5)
Chaque bloc est évaluable et acquis de manière autonome. La certification complète nécessite la validation de l'ensemble des blocs.
RNCP37998BC04 — Management des coûts et des risques RSE liés à la rémunération globale
Management des coûts et des risques RSE liés à la rémunération globale
RNCP37998BC05 — Management de la mobilité à l’international
Management de la mobilité à l’international
RNCP37998BC03 — Management de la politique de rémunération collective et des avantages sociaux
Management de la politique de rémunération collective et des avantages sociaux
RNCP37998BC02 — Management de la politique de rémunération individuelle
Management de la politique de rémunération individuelle
RNCP37998BC01 — Management de la politique de rémunération globale
Management de la politique de rémunération globale
🚪 Voies d'accès à la certification
Cette certification est accessible par les voies suivantes :
- Par expérience
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
- Après un parcours de formation continue
- En contrat de professionnalisation
- En contrat d’apprentissage
🏢 Organismes habilités à préparer cette certification (2)
Ces organismes sont officiellement habilités par le certificateur pour préparer à cette certification.
🎓 Débouchés métiers
- › Management des ressources humaines
- › Développement des ressources humaines
- › Conseil en organisation et management d''entreprise
📊 Codes ROME associés
💳 Éligibilité CPF
Cette certification est enregistrée au RNCP et peut être éligible au financement CPF.
Comment utiliser mon CPF →📄 Source officielle
Données issues du Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) publié par France Compétences.
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