📖 Présentation de la formation

La certification Horlogerie (RNCP37896) est une certification de niveau 3 (CAP/BEP) inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Elle se compose de 8 bloc(s) de compétences. Les métiers accessibles incluent : Réparation - montage en systèmes horlogers. Cette certification est accessible après un parcours de formation continue, après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant, par expérience, en contrat d’apprentissage, en contrat de professionnalisation, par candidature individuelle. Elle est délivrée par MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE.

Niveau 3 (CAP/BEP) : Niveau de qualification correspondant aux métiers d'exécution qualifiée. Accessible après la 3ème ou en reconversion. Durée indicative : 1 à 2 ans.

Fiche synthèse

Code RNCPRNCP37896
NiveauNiveau 3 (CAP/BEP)
Code NSF251 251 : Mécanique générale et de précision, usinage
Formacode23670 Horlogerie
Codes ROMEB1604
TypeEnregistrement de droit
Fin d'enregistrement31/08/2028
Certificateur(s)MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE

📋 Blocs de compétences (8)

Chaque bloc est évaluable et acquis de manière autonome. La certification complète nécessite la validation de l'ensemble des blocs.

RNCP37896BC05 — Éducation physique et sportive

Éducation physique et sportive

RNCP37896BC06 — Prévention-santé-environnement

Prévention-santé-environnement

RNCP37896BC02 — Réalisations horlogères et technologie

Réalisations horlogères et technologie

RNCP37896BC08 — Mobilité (Bloc facultatif)

Mobilité (Bloc facultatif)

RNCP37896BC04 — Mathématiques et physique-chimie

Mathématiques et physique-chimie

RNCP37896BC03 — Français et Histoire-géographie-enseignement moral et civique

Français et Histoire-géographie-enseignement moral et civique

RNCP37896BC07 — Langue vivante étrangère

Langue vivante étrangère

RNCP37896BC01 — Analyse et exploitation de données

Analyse et exploitation de données

🚪 Voies d'accès à la certification

Cette certification est accessible par les voies suivantes :

  • Après un parcours de formation continue
  • Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
  • Par expérience
  • En contrat d’apprentissage
  • En contrat de professionnalisation
  • Par candidature individuelle