Manager des ressources humaines (MS)
La certification Manager des ressources humaines (MS) (RNCP35657) est une certification de niveau 7 (Bac+5 (Master/Ingénieur)) inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Elle se compose de 5 bloc(s) de compétences. Les…
📖 Présentation de la formation
La certification Manager des ressources humaines (MS) (RNCP35657) est une certification de niveau 7 (Bac+5 (Master/Ingénieur)) inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Elle se compose de 5 bloc(s) de compétences. Les métiers accessibles incluent : Développement des ressources humaines, Conseil en organisation et management d''entreprise, Management des ressources humaines. Cette certification est accessible en contrat d’apprentissage, après un parcours de formation continue, après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant, par expérience, en contrat de professionnalisation. Elle est délivrée par TOULOUSE BUSINESS SCHOOL - TBS.
Niveau 7 (Bac+5 (Master/Ingénieur)) : Niveau d'expertise et de direction. Confère des compétences avancées de conception, management et recherche. Durée indicative : 5 ans.
Fiche synthèse
| Code RNCP | RNCP35657 |
|---|---|
| Niveau | Niveau 7 (Master/Bac+5) |
| Code NSF | 315t 315t : Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales |
| Formacode | 33054 Gestion ressources humaines |
| Codes ROME | M1502, M1402, M1503 |
| Type | Enregistrement sur demande |
| Fin d'enregistrement | 17/06/2026 |
| Certificateur(s) | TOULOUSE BUSINESS SCHOOL - TBS |
📋 Blocs de compétences (5)
Chaque bloc est évaluable et acquis de manière autonome. La certification complète nécessite la validation de l'ensemble des blocs.
RNCP35657BC02 — Faciliter les transformations de l’entreprise par une organisation RH performante et en s’appuyant sur la digitalisation
Faciliter les transformations de l’entreprise par une organisation RH performante et en s’appuyant sur la digitalisation
RNCP35657BC03 — Gérer des risques liés à la gestion du personnel en garantissant la conformité administrative et juridique
Gérer des risques liés à la gestion du personnel en garantissant la conformité administrative et juridique
RNCP35657BC04 — Développer des relations sociales positives, la qualité de vie au travail (QVT) et l’accompagnement des salariés
Développer des relations sociales positives, la qualité de vie au travail (QVT) et l’accompagnement des salariés
RNCP35657BC05 — Développer l’engagement, la performance individuelle et collective, en facilitant la cohésion interne
Développer l’engagement, la performance individuelle et collective, en facilitant la cohésion interne
RNCP35657BC01 — Elaborer la stratégie de Ressources Humaines au service de la stratégie de l’entreprise
Elaborer la stratégie de Ressources Humaines au service de la stratégie de l’entreprise
🚪 Voies d'accès à la certification
Cette certification est accessible par les voies suivantes :
- En contrat d’apprentissage
- Après un parcours de formation continue
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
- Par expérience
- En contrat de professionnalisation
🏢 Organismes habilités à préparer cette certification (1)
Ces organismes sont officiellement habilités par le certificateur pour préparer à cette certification.
🎓 Débouchés métiers
- › Développement des ressources humaines
- › Conseil en organisation et management d''entreprise
- › Management des ressources humaines
📊 Codes ROME associés
💳 Éligibilité CPF
Cette certification est enregistrée au RNCP et peut être éligible au financement CPF.
Comment utiliser mon CPF →📄 Source officielle
Données issues du Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) publié par France Compétences.
Voir la fiche officielle →