Manager du développement des ressources humaines
La certification Manager du développement des ressources humaines (RNCP35604) est une certification de niveau 7 (Bac+5 (Master/Ingénieur)) inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Elle se compose de 7 bloc(s) de…
📖 Présentation de la formation
La certification Manager du développement des ressources humaines (RNCP35604) est une certification de niveau 7 (Bac+5 (Master/Ingénieur)) inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Elle se compose de 7 bloc(s) de compétences. Les métiers accessibles incluent : Développement des ressources humaines, Management des ressources humaines. Cette certification est accessible en contrat de professionnalisation, après un parcours de formation continue, après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant, en contrat d’apprentissage, par expérience. Elle est délivrée par SUP DES RH.
Niveau 7 (Bac+5 (Master/Ingénieur)) : Niveau d'expertise et de direction. Confère des compétences avancées de conception, management et recherche. Durée indicative : 5 ans.
Fiche synthèse
| Code RNCP | RNCP35604 |
|---|---|
| Niveau | Niveau 7 (Master/Bac+5) |
| Code NSF | 315 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi |
| Formacode | 33054 Gestion ressources humaines |
| Codes ROME | M1502, M1503 |
| Type | Enregistrement sur demande |
| Fin d'enregistrement | 19/05/2026 |
| Certificateur(s) | SUP DES RH |
📋 Blocs de compétences (7)
Chaque bloc est évaluable et acquis de manière autonome. La certification complète nécessite la validation de l'ensemble des blocs.
RNCP35604BC03 — Management des équipes dans un contexte de changement
Management des équipes dans un contexte de changement
RNCP35604BC02 — Management des compétences
Management des compétences
RNCP35604BC01 — Elaboration et pilotage de la stratégie RH dans un contexte International
Elaboration et pilotage de la stratégie RH dans un contexte International
RNCP35604BC04 — Management de la QVT et de la sécurité au travail
Management de la QVT et de la sécurité au travail
RNCP35604BC05 — Management des relations contractuelles au travail
Management des relations contractuelles au travail
RNCP35604BC06 — Conduite du dialogue Social
Conduite du dialogue Social
RNCP35604BC07 — Conception et mise en œuvre de la stratégie globale de rémunération
Conception et mise en œuvre de la stratégie globale de rémunération
🚪 Voies d'accès à la certification
Cette certification est accessible par les voies suivantes :
- En contrat de professionnalisation
- Après un parcours de formation continue
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
- En contrat d’apprentissage
- Par expérience
🏢 Organismes habilités à préparer cette certification (10)
Ces organismes sont officiellement habilités par le certificateur pour préparer à cette certification.
🎓 Débouchés métiers
- › Développement des ressources humaines
- › Management des ressources humaines
📊 Codes ROME associés
💳 Éligibilité CPF
Cette certification est enregistrée au RNCP et peut être éligible au financement CPF.
Comment utiliser mon CPF →📄 Source officielle
Données issues du Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) publié par France Compétences.
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